根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于做好大学生乡村医生专项计划编制工作的通知》(中编办发〔2023〕248号)、《关于印发自治区大学生乡村医生专项计划实施方案的通知》(新卫基层卫生发〔2024〕1号)、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》(新人社发〔2013〕141号)、《关于开展2025年大学生乡村医生专项计划工作的通知》(新卫基层卫生函〔2025〕11号)等有关法律法规，按照公开、平等、竞争、择优的原则，塔城地区公开招聘54个乡村医生岗位，共54人。现将有关事项公告如下：
1.满足大学生乡村医生专项计划招录的2025届高校毕业生及尚在择业期内未落实工作单位的往届毕业生;
3.符合其他有关政策规定，按2025年应届毕业生同等对待人员也可报考，包括：
(2)参加“三支一扶”等基层服务项目人员，参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的。
7.符合招聘岗位年龄要求，35周岁及以下是指1990年5月30日(含)后出生;具体年龄要求详见《2025年塔城地区公开招聘大学生乡村医生专项计划岗位表》(以下简称《岗位表》)(附件1)。
本次招聘考试中应聘人员相关资格条件计算截止日期均为2025年5月30日。
(4)已在国家机关、国有企业和事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的;
(6)在公务员招考、事业单位公开招聘中因违纪违反相关规定的行为被处理尚未满处理期限的人员;
公开招聘程序主要有：报名、资格审核检查、考试(含笔试和面试)、体检、考察、公示、聘用等。
报考人员根据公告的《岗位表》，填写《2025年塔城地区公开招聘大学生乡村医生专项计划报名登记表》(以下简称《报名登记表》)(附件2)，报名信息必须完整、真实、准确，并提交以下材料：
①大学生西部计划志愿者，须提供地(州、市)以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)证明或志愿服务证书原件、复印件;
②“三支一扶”人员，须提供地(州、市)人力资源和社会部门证明或期满服务证书原件、复印件;
③以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，须提供中国人民退出现役证书或中国人民武装警察部队退出现役证书原件、复印件;
本次报考笔试费用由报考人员自行承担，资格审核检查通过后现场缴费，按照新疆尔自治区人事考试报名考试费用有关法律法规，考试报名费每人15元，笔试考试费每人40元/科，合计55元。
2.资格审核检查。资格审查与报名同步进行，根据岗位要求及应聘者所持证明材料来资格审核检查，每人仅限报考1个岗位，报名后不得更改，严禁同时报考多个岗位。资格审核检查合格人员将按要求向社会公示(塔城地区行政公署网。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合报考资格条件的，依照有关法律法规取消报考资格或聘用资格。应聘者提供的涉及报考资格的申请材料信息不实的，给予取消本次报考资格的处理;应聘者有恶意报名、扰乱报名秩序或者伪造其他相关材料骗取考试资格等严重违纪违反相关规定的行为的，给予取消本次报考资格的处理，并记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录期限为3年。
3.领取准考证。资格审核检查合格人员凭有效身份证件于6月11日-12日(10:00-19:00)前往报考县(市)卫生健康委领取准考证。报考人员如未按规定时间领取准考证视为自动放弃考试资格。准考证作为参加笔试、面试及体检的必要凭证。
笔试采取国家通用语言文字命题、答题，闭卷方式来进行。重点考察医学基础知识，笔试成绩满分为100分。考生凭准考证和有效期内的二代身份证(或临时身份证)统一参加笔试，证件不全者不得参加考试。考生笔试成绩最低合格线以及进入下一环节的人员名单在塔城地区行政公署网(予以公布。此次笔试不设开考比例。
1.面试组织及入闱人员确定：面试工作由塔城地区卫生健康委会同人力资源和社会局组织实施。在笔试成绩合格人员中，按照笔试成绩由到低分1:3比例确定入闱人员;达不到规定比例的岗位，按达到笔试合格分数线实际人数入闱。面试时间及地点以面试通知单为准。
面试成绩：满分为100分，合格分数线分，面试未达合格分数线者不得进入下一环节。
2.面试内容及要求：面试主要测评应试者语言表达、职业道德、专业水平等方面的内容。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场，考生面试时须使用国家通用语言。参加面试的考生在面试真正开始前45分钟到达指定的候考地点进行签到、抽签，开考后未到达人员视为自动放弃。
考试总成绩相同时，以笔试成绩由高到低确定名次，笔试成绩仍相一起进行加试。
1.体检组织和标准。体检由地区卫生健康委统一组织。体检按岗位招聘人数1:1的比例确定。体检按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》(附件3)等规定执行，体检费由体检医院收取，按照体检医院的标准执行，体检所需费用由考生承担。
2.因考生体检不合格或放弃体检(含未在规定时间参加体检者)，岗位出现空缺名额可按该岗位总成绩排名依次递补，体检不合格者不得进入下一环节。
对体检合格的考生由各县(市)卫生健康委、人力资源和社会局共同进行考察，考察依规定程序进行，考察内容最重要的包含考生的遵纪守法、思想政治、道德品行、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律等方面。
经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理聘用手续。公示有异议的，由塔城地区卫生健康委、地区人力资源和社会局会同有关部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用人员聘用资格，并按照总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。
拟聘用人员携带有效期内的二代身份证(或临时身份证)，在规定时间内到所属县(市)卫生健康委报到，招聘单位与拟聘用人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同并履行主体责任。凡拟聘用人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为自行放弃聘用资格。大学生乡村医生后应当在村卫生室继续服务不低于6年(不含参加规范化培训时间)，3年内未取得执业(助理)医师资格的应当解除聘用关系。
(一)本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
(二)本次公开招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关规定的，按照有关要求给予处理或处分。
(三)按照《事业单位工作人员培训规定》(人社部规〔2019〕4号)，新聘用人员应进行岗前培训。
本《公告》确定的时间、地点等，因不可抗力等特殊情况出现变化的，均以后期发布了重要的公告或通知为准。考生应及时登录塔城地区行政公署网(了解招聘工作进程、查询有关事项的公告。考生须提交准确、畅通的联系方式，若因个人问题导致无法正常接收通知、参加考试各环节的，后果均由考生承担。
本招聘公告未尽事宜由塔城地区人力资源和社会局与卫生健康委负责解释。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试组织方无关。敬请广大应聘人员警惕，理性备考，谨防自身利益受损。
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